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A reforma tributária chegou … no RH

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  A reforma tributária chegou … no RH É notório que os encargos sobre a remuneração dos empregados são altíssimos no Brasil, podendo mais que o dobrar o custo do empregador em relação ao salário base do empregado. Atualmente, este custo é composto pelos direitos trabalhistas (e.g. FGTS, férias, 13º salário, aviso prévio, etc.) e encargos tributários, como a contribuição previdenciária do empregador (INSS da empresa), além dos tributos a serem descontados dos próprios empregados, como a contribuição previdenciária do empregado (INSS do empregado) e o Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF. Mas o que a Reforma Tributária (sobre o consumo) teria a ver com o custo sobre remuneração, se a Lei Complementar 214/2025 não versa sobre INSS ou IRRF? A resposta está no conceito de “bens de uso e consumo pessoal” que passarão a ter a incidência de IBS/CBS (ou não vão gerar crédito pelo tributo pago), podendo majorar, ainda mais, o encargo total da empresa sobre a concessão de benefícios aos em...
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Reforma Tributária: como funcionará a apuração da CBS e do IBS?

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  Reforma Tributária: como funcionará a apuração da CBS e do IBS? Em janeiro de 2026 começará o início da fase teste da Reforma Tributária sobre o Consumo, com a exigência da Contribuição sobre Bens e Serviços – CBS, que substitui o PIS e a COFINS, e do Imposto sobre Bens e Serviços – IBS, que substitui o ISS e o ICMS. O sistema de apuração e recolhimento será, então, inaugurado. Destacamos os principais pontos de como esse sistema funcionará: Fato gerador:  O IBS e a CBS terão incidência ampla, o que significa dizer que incidirão sobre quaisquer operações, bens, direitos e serviços. Momento da incidência dos tributos:  em regra, quando realizado o fornecimento do bem ou serviço. Nas operações de execução continuada ou fracionada, em que não seja possível identificar o momento do fornecimento, os tributos incidirão quando devido o pagamento. Caso ocorra o pagamento integral ou parcial, antes do fornecimento, o pagamento dos tributos deverá ocorrer antecipadamente, na data...
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Você sabe o que é o IOF?

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💸 Você sabe o que é o IOF?   O IOF, ou Imposto sobre Operações Financeiras, é cobrado em diversas transações, como câmbio, empréstimos, seguros e até no uso do cartão de crédito no exterior.   Ele serve tanto para arrecadação quanto para regular a economia — e, dependendo do tipo de operação, a alíquota pode variar bastante.   🔍 Ficar atento a esse imposto é essencial pra evitar surpresas no bolso! FinançasPessoais #IOF #EducaçãoFinanceira #DicasFinanceiras
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Reforma Tributária: o que muda para os prestadores de serviços?

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 Reforma Tributária: o que muda para os prestadores de serviços? A Reforma Tributária é uma das maiores transformações no sistema fiscal brasileiro dos últimos tempos. Com a promulgação da Emenda Constitucional 132/2023, muitas regras que regulam o pagamento de tributos sobre consumo sofrerão mudanças significativas. Mas o que isso significa, na prática, para os prestadores de serviços? 1. Fim do PIS, COFINS, ISS e ICMS O atual sistema de tributos indiretos será substituído por dois novos impostos: CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços), de competência federal IBS (Imposto sobre Bens e Serviços), de competência estadual e municipal A unificação promete simplificar o recolhimento de impostos, mas também pode impactar a carga tributária de determinados setores. 2. Aumento da carga tributária para o setor de serviços? Este é um dos principais pontos de atenção. Prestadores de serviços que atualmente se beneficiam de alíquotas menores, especialmente no regime cumulativo de PIS/COFINS...
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97% dos profissionais consideram os benefícios decisivos na hora de aceitar emprego

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  97% dos profissionais consideram os benefícios decisivos na hora de aceitar emprego, revela pesquisa. Para atrair talentos e reter funcionários a longo prazo, um cartão de benefícios pode ser uma ferramenta importante para as empresas ao fazer uma proposta Mesmo com as constantes mudanças na dinâmica do mercado de trabalho, os benefícios fornecidos pelas empresas continuam sendo decisivos. Um funcionário com mais de uma opção tende a escolher aquela que oferece as melhores condições além do salário. Um levantamento da Robert Half, especialista em carreira e recrutamento, mostra que 97% dos trabalhadores analisam os benefícios antes de aceitar uma oferta . Além disso, 51% tentam negociar um salário maior se não estiverem satisfeitos com os auxílios oferecidos. Para os profissionais, esses benefícios valorizam seu trabalho e proporcionam mais facilidades no dia a dia. Ao mesmo tempo, as empresas aumentam suas chances de reter talentos e se manter à frente da concorrência....
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Reforma Tributária: Novas Regras para Fraudes e Responsabilidade Solidária Podem Impactar Contadores

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  Reforma Tributária: Novas Regras para Fraudes e Responsabilidade Solidária Podem Impactar Contadores É importante ressaltar que a responsabilização solidária não se aplica a meros erros ou equívocos cometidos pelo contador no exercício de suas funções A proposta de Reforma Tributária em discussão no Congresso Nacional, por meio do Projeto de Lei Complementar nº 68/2024 (PLP nº 68/2024), introduz mudanças significativas no cenário tributário brasileiro. Dentre as diversas alterações, destaca-se a ampliação das regras de responsabilidade solidária em casos de fraudes tributárias. Ampliação da Responsabilidade Solidária A nova legislação prevê a responsabilização solidária de terceiros que, por ação ou omissão, contribuírem para o descumprimento de obrigações tributárias. Essa medida visa combater fraudes fiscais e garantir maior efetividade na arrecadação de impostos. Conforme o PLP nº 68/2024, serão considerados responsáveis solidários aqueles que, de forma ativa ou passiva, conco...
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Violações da LGPD e os impactos para as empresas e organizações

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  Violações da LGPD e os impactos para as empresas e organizações Em julho de 2023, a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) aplicou a primeira penalidade contra uma empresa brasileira por descumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados  (LGPD)  . O fato chamou a atenção do mercado e acendeu o alerta: a fiscalização começou para valer! No caso, a empresa estava tratando (compartilhando) dados pessoais fora das bases legais autorizativas, cometendo infração direta à LGPD, além de outras obrigações formais que não foram atendidas. Não vou me alongar no caso. Mais detalhes podem ser conferidos no processo nº 00261.000489/2022-62. Alguns meses depois, em outubro, a ANPD divulgou a primeira condenação contra uma pessoa jurídica de direito público, o Instituto de Assistência ao Servidor Estadual de São Paulo (IAMSPE), que foi sancionado porque os sistemas por ele utilizados não apresentavam medidas de segurança adequadas aos padrões da LGPD, por conta de vulnerabilida...
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